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Violence interne : derrière les conflits, l'organisation du travail en question

Article de revue

Les violences internes sont généralement le fait de dérives organisationnelles et relationnelles se déroulant au sein d'une même organisation de travail. Afin de guider l'action de prévention, l'INRS propose un modèle général d'analyse permettant d'identifier les processus délétères en cause et, ainsi, d'agir là où se concentrent les difficultés.

Revue

Support

Article de 6 pages, publié dans le n°240

Référence INRS

DC 10

Auteur(s)

FAVARO M.

Date de publication

10/2015

Rubrique

Toutes les publications de l’INRS

Harcèlement et violence interne au travail